|
Újdonság – Szabadon lehet felhasználni a kieső jövedelmet pótló biztosítást
Új taggal bővült a biztosítások tárháza: most már munkanélküliség és keresőképtelenség esetére is vásárolható védelem. Az alig egy hete elérhető biztosítás a nyugati országokban régóta hódít.
Az úgynevezett jövedelemkiesés-biztosítás három eshetőségre nyújt fedezetet a fizetésből élőknek: munkanélküliségre, keresőképtelenségre – vagyis táppénzre – , valamint baleseti halál vagy tartós rokkantság esetére. Magyarországon ez újdonságnak számít, hiszen eddig csak hitelhez kötött munkanélküliségi biztosítást (ha állástalanná válunk, a biztosító fizeti tovább a kölcsön törlesztőrészleteit) lehetett kötni. A kieső jövedelmeket pótló biztosítás azonban szabadon felhasználható szolgáltatás. Azok a munkavállalók köthetik meg, akik magyarországi lakóhellyel rendelkeznek, és a szerződéskötés pillanatában megfelelnek a szigorú feltételrendszernek.
Ha az ügyfél nem akad fent a biztosító rostáján, maga választhatja meg, hogy a „káresemény" bekövetkezésekor mekkora összegű havi kifizetést kér. Ez azonban a munkanélküliségi biztosítás esetében nem lehet több, mint az utolsó három havi nettó fizetésének a 80 százaléka, de legfeljebb 120 ezer forint. A táppénzre szóló kifizetések összege pedig ennek mindig a fele. Jelentősen eltérnek viszont a biztosítási díjak a munkavállaló életkora, végzettsége, valamint lakóhelye szerint (minél idősebb, alacsonyabb végzettségű, illetve munkaerő-piaci szempontból minél kedvezőtlenebb megyében él valaki, annál többet kell fizetnie). A biztosító munkanélküliség esetén a 61., keresőképtelenség esetén pedig a 31.
Ki köthet jövedelem-biztosítási szerződést?
- életkora 22-55 év közötti
- 12 hónapja ugyanazon munkáltatónál, legalább heti 30 órás munkaviszonnyal rendelkezik
- munkaszerződése határozatlan időre szól
- nem állhat felmondás alatt
- nem lehet vállalkozó, nyugdíjas és nem lehet GYES-en
naptól kezdi folyósítani a részleteket, maximum 9 illetve 12 hónapon keresztül. A balesetbiztosítás a választott csomag függvényében, egyszeri kifizetéssel, egymillió és ötmillió forint között alakul.
Mivel hazánkban eddig még egyetlen biztosító sem vállalt effajta kötelezettséget, felmerül a kockázat kérdése. „Kétségtelen, hogy ez a termék valós igényeket elégít ki, hiszen a jelenlegi társadalmi és gazdasági helyzetben nem árt előre gondolkodni. Ugyanakkor nem véletlen, hogy eddig nem vágott bele más biztosító, hiszen jelentős rizikóval jár a társaságra nézve egy ilyen termékcsomag” – mondta el érdeklődésünkre egy neve elhallgatását kérő biztosítási szakértő, utalva a visszaélések jelentette kockázatra.
A biztosítással foglalkozó egyetlen hazai cég ügyvezető igazgatója azonban nem látja ennyire ingoványosnak a terepet. „Elsősorban az ügyfélkör kiépítésére koncentrálunk, így kezdetben nem feltétlenül a nyereség a cél. Nyilván szeretnénk egy olyan kockázati közösséget kiépíteni, ahol nagyjából egyenlő arányban vannak jelen a kockázatosabb és a kevésbé rizikósabb ügyfelek” – mondta Rácz István. A GfK Hungária felmérése szerint lesz is alkalma válogatni az ügyfelek között a cégnek. A megkérdezettek 81 százalékának ugyanis első látásra tetszett az elképzelés, 48 százalékuknak pedig a havi 2-3 ezer forintos díjszabások ellen sem volt kivetnivalója.
Bár hazánkban újdonság, határainkon túl – Lengyelországban, Spanyolországban és Németországban – már évek óta bebiztosítják magukat a munkavállalók. Németországban olyan népszerű a jövedelemkiesés-biztosítás, hogy a biztosítók a havi kifizetési összeget 600 euróban limitálták.
(Híreinket szállítja a Heves Megyei Hírlap)
Gazdasági hírek
»
Nincs hozzászólás
Jelenleg még nem szólt hozzá senki.
» Hozzászólás írása
|
